Changelog

• •Systeemkennis is nu ook gefilterd op afdeling: kies HR, Finance of Salarisadministratie en je ziet alleen de relevante systemen. Het filter staat automatisch op de afdeling die je eerder koos.

• •Je kunt het portaal nu als app op je telefoon zetten. Open de site op iOS of Android en kies "Zet op beginscherm"; daarna opent het als een echte app met eigen icoon en schermvullend, zonder browserbalk.

• •Het complete portaal is nu tweetalig: Nederlands en Engels. Wissel van taal via de vlaggetjes rechtsboven op elke pagina.
• •Nieuwe taalvoorkeur per account: e-mails van het portaal komen aan in jouw taal. In te stellen tijdens de onboarding en via je profiel.
• •Kandidaten geven aan in welke landen ze actief zijn als payroll, HR of finance professional (landen per continent, meerdere mogelijk). De keuzelijsten voor software, diploma's en certificeringen passen zich automatisch aan: kies België en je ziet Belgische payrollsystemen, opleidingen en certificeringen. Staat jouw certificering er niet bij, dan vul je hem zelf in.
• •Werkgevers kiezen bij een vacature voor welke landen ze een specialist zoeken; dit telt mee in de matching.
• •Nieuw "Land" filter op de kandidaten- en vacaturelijst.
• •De AI CV-scan herkent nu ook buitenlandse payrollsystemen en stelt automatisch de bijbehorende werklanden voor.
• •Duidelijkere onboarding: verplichte velden worden gemarkeerd zodra je verder klikt zonder ze in te vullen, en het eindoverzicht is beter leesbaar op mobiel.

• •Kandidaten kunnen zelf reviews aanvragen bij (oud-)werkgevers via hun profielpagina.
• •Reviews aanvragen werkt nu ook voor werkgevers zonder account: vul gewoon naam en email in. De werkgever ontvangt een link en kan zonder registratie de review invullen.
• •Nieuwe "Feedback" knop rechtsonder op elke pagina. Gebruikers kunnen direct algemene feedback, bugs, suggesties of complimenten delen.
• •"Naam verborgen" heet nu "Expert", een netter label voor kandidaten met verborgen naam.
• •Mobiele weergave flink verbeterd: kandidatenlijst toont nu kaartjes ipv tabel, grotere tap-vriendelijke knoppen door de hele app, betere filterpaneel layout.

• •Werkgevers kunnen bij een vacature een uitgebreide omschrijving toevoegen met opmaak (kopjes, lijsten, links). Deze omschrijving verschijnt op de publieke vacaturepagina.
• •Bij het aanmaken van een nieuwe vacature kunnen werkgevers een URL plakken van een bestaande vacature op hun eigen website. AI haalt automatisch de titel, omschrijving en functie-eisen op en vult het formulier in.

• •Vacatures hebben nu een eigen sectie op vacatures.tilstraservices.nl met filters, zoekfunctie en een aparte detailpagina per vacature die je kunt delen.
• •Ingelogde kandidaten kunnen direct solliciteren op een vacature met een knop op de detailpagina.

• •CV upload met AI auto-fill: kandidaten kunnen tijdens onboarding hun CV uploaden, AI vult automatisch zoveel mogelijk velden in (functie, ervaring, diplomas, systemen, talen, en meer). De kandidaat hoeft daarna alleen nog te controleren en aan te vullen.
• •Admin dashboard: tab labels (Kandidaten, Werkgevers, Vacatures) zijn nu altijd zichtbaar naast de iconen.

• •Onboarding reminder emails: kandidaten die hun profiel niet afmaken krijgen automatisch herinneringen (dag 1, 3, 5, 7, daarna wekelijks)

• •Bij "Ervaring met buitenlandse wetgeving" kun je nu "Niet van toepassing" aanvinken om door de onboarding te gaan zonder een land te selecteren

Interne update

Interne update

• •Maximale paginabreedte vergroot van 1440px naar 2000px, meer info zichtbaar op brede schermen

• •Changelog pagina toegevoegd, bereikbaar via versie in footer